原创 如果你的简历石沉大海,肯定是没做到这三点!

原标题:如果你的简历石沉大海,肯定是没做到这三点!

最近经常有年轻朋友询问我简历该怎么准备,或者拿简历来请我把关。和他们几番沟通后,我发现一个问题:求职者和招聘者心目中的“好简历”通常是不一样的。求职者往往会把简历的美观度作为重点:封面精美、装帧考究、照片迷人……其实,如果你应聘的不是设计、美工等岗位,你那“好看”的简历除了能证明你很用心外,并不能带给你更多的帮助。把简历做得好看不难,因为网上有大量的简历模板可以借鉴;难的是如何做出招聘者想要的简历,让简历为你赢取面试的机会。

简历是求职者展现给招聘方的第一份资料,HR通过对简历信息的解读过滤和分析,实现对求职者的全面认知,并做出是否邀约面试的决定。例如,公司发布了招聘两名员工的信息后,我收到了至少三百份纸质简历。为了减轻公司的面试压力,又能保证面试到场人数,我筛选出50份简历进行电话通知。筛选的标准主要包括三个方面:求职者与该岗位的任职要求是否吻合,与任职要求匹配度的高低,自身的优势是否明显。至于简历是否好看,基本不作为参考依据。筛选简历是一个虐心的过程,总怕把好苗子筛掉,既对不起公司的信任,又辜负了求职者的真诚,所以我会参照三个标准反复对比、仔细斟酌。我强烈感受到一份“好简历”对于求职者真的太重要了。

那么,如何定制一份好简历呢?其实,想让自己的简历脱颖而出,可以借用我前面提到的三个筛选标准。

首先,我们要分析一下自己与应聘岗位的任职要求是否吻合。我们通常会把侧重点放在“相关专业毕业”、“有相关工作经验”、“熟练掌握 EXCEL、 PPT、 WORD 等办公软件”这样的学历和技能要求方面。实际上,“有很强的沟通能力、执行能力,强烈的责任感和抗压能力,结果导向思维”等这类能力要求才是更值得你关注的。因为来和你竞聘的人,通常都是学历吻合、有相关经验的,办公软件大家都会,你若在简历中强调这些,并不能令你出类拔萃。如果你是应届生,你学的专业知识和你几个月的实习经验往往不能立即给企业带来多大的价值,对方了解你的实习情况,无非是借此推测你是否适合这份工作,而他们更看重的是你的潜力。所以,在求职时,分析岗位任职需求中的能力要求,是求职成功的关键。因为技能和经验经常被当作门槛,企业最关注的,还是求职者的能力,甚至当你能力强的时候,门槛也会降低。

接下来,看你和任职要求匹配度的高低。我们可以做个简单的表格:第一列写上任职要求,第二列写你对应的匹配度,能够举出很多事例的,可以认为“完全匹配”,能够举出两个以上事例的,可以认为“部分匹配”,如果思考很久都想不出一个例子,就认为“不匹配”。假设,任职要求的80%以上你都能够匹配,说明你非常具有优势;如果只能匹配50%-80%,那么你需要重新盘点一下自己过去的经历,看看是否可以挖掘出更多匹配的内容。如果你发现自己的匹配度低于50%,就该考虑放弃这份工作了,因为你应聘成功的概率不高,即使勉强入职,也可能因能力不足而压力过大,干起来费力不讨好。

经过以上两步的分析、归纳后,我们就要把这些匹配的内容都体现在你的简历上了。需要提醒的是,对于筛选简历的HR来说,各岗位大致做什么事情,他们是很清楚的,相比“做过什么”,他们更想知道你“做成了什么”,所以用成功事例,特别是一些量化的成果来加以说明是最为明智的选择。比如:针对销售能力强,你对应“我有五年的销售经验,我很擅长做销售”,就不如“在公司整体业绩下滑的情况下,我将部门的销售业绩提升了50%”更有说服力。

然后,我们来谈谈自身的优势是否明显这个标准。它主要指你的特长、爱好与岗位职责的潜在需求是否匹配,因为很多潜在需求是用人单位不便明说或认为是常识的。比如,外企的总经理秘书岗,需要端庄大方、容貌佳、气质好;应聘行政主管岗,你懂摄影、会开车、能喝酒、擅长打球、运动的话会更受青睐。另外,你的兴趣爱好也会给HR留下是否匹配岗位的印象。例如:你应聘的是会计岗,你写的爱好是极限运动和探险,会与对方期待的踏实、严谨的形象背道而驰;你应聘的是客服岗,你的爱好是打高尔夫、静思冥想,那么从收入期待和性格上看都不适合这个岗位。

按照以上三个标准,我们基本可以做出一份定制化的好简历了。不过,还有常见的两方面误区,有必要告诉年轻人。一方面是“一份简历走天下”。很多应届生通常会海投简历,把同样内容的简历一字不改地投放多个行业和岗位,这样做目标性很差、成功率很低。近些年大多数公司借助招聘网站进行招聘,工作方便快捷了不少,但是由于简历数量太多,做筛选时就要“一目十行”,快速撷取有价值的信息。

最具挑战性的还是校招和大型现场招聘会,HR必须在10-30秒内审查一份简历,并迅速做出是否有面试价值的判断。因此,在这样的背景下,你的简历若没有针对性,就会石沉大海。所以即使在海投的情况下,也要把能力要求相似的职位归为一类,如:技术类、市场运营类、销售类等等,这样既有针对性,又有可操作性。

另一方面,是简历页数过多。简历内容最好能够在一页A4纸以内,外企尤其喜欢一页纸的简历。国企可能风格稍有不同,但仍建议简历不要超过两页,如果第二页内容达不到页面的2/3,不如缩到一页。篇幅过长,通常是因为重点不够突出。而页数太多会增加招聘方的时间成本,特别是校招和大型招聘会时,对方光翻页就花掉大量时间,根本无暇顾及你说了什么。

寻找与自己能力吻合匹配度高的岗位,凸显自身优势,你的简历也一定会脱颖而出。

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2021年国家电网校园招聘电气专业考点: RLC 串联谐振电路的谐振曲线和选择性

原标题: 2021年国家电网校园招聘电气专业考点: RLC 串联谐振电路的谐振曲线和选择性

RLC 串联谐振电路的谐振曲线和选择性

物理量与频率关系的图形称谐振曲线,研究谐振曲线可以加深对谐振现象的认识。

(1)阻抗的频率特性

串联阻抗

其中(阻抗幅频特性)

(阻抗相频特性)

图 8.31(a)给出了阻抗幅频特性曲线,(b)给出了阻抗相频特性曲线。

图 8.31 (a) (b)

(2)电流谐振曲线 

(3)电流幅值与频率的关系为:

得电流谐振曲线如图 8.32 所示。

从电流谐振曲线看出谐振时电流达到最大,当ω 偏离ω0 时,电流从最大值 U/R 下降,即:串联谐振电路对不同频率的信号有不同的响应,对谐振信号最突出(表现为电流最大),而对远离谐振频率的信号加以抑制(电流小)。这种对不同输入信号的选择能力称为“选择性”。

如图 8.32

为了不同谐振回路之间进行比较,把电流谐振曲线的横、纵坐标分别除以ω0和I(ω0),即

所以

由上式得通用谐振曲线如图8.33所示。显然Q 越大,谐振曲线越尖。当稍微偏离谐振点时,曲线就急剧下降,电路对非谐振频率下的电流具有较强的抑制能力,所以选择性好。因此,Q是反映谐振电路性质的一个重要指标。

根据声学研究,如信号功率不低于原有最大值一半,人的听觉辨别不出。

图 8.33

在通用谐振曲线 处作一水平线,与每一谐振曲线交于两点,对应横坐标分别为,称半功率点,有返回搜狐,查看更多

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高校毕业生们,向基层挺进!

原标题:高校毕业生们,向基层挺进!

近期,中组部办公厅、人社部办公厅印发通知强调,要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生),积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。

陕西省委组织部、省人社厅近期印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,要求加大面向高校毕业生招聘力度,鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区工作。据了解,陕西省事业单位今明两年的空缺岗位,将按不低于70%的比例用于招聘应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

4月17日,中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局发布关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知。通知表示,支持鼓励事业单位优先招聘高校毕业生。要加大面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年(2020-2021年)事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

由此可以看出,中央、各地党委、政府充分意识到疫情对就业问题带来的影响并高度重视,从事业单位公开招考方面减缓高校毕业生就业压力,强调了近两年要加大事业单位面向高校毕业生公开招聘的力度,鼓励高校毕业生到艰苦边远地区工作。作为高校毕业生,此时此刻,必须重视起个人就业问题,明晰未来发展方向,早日规范求职路线,是继续考研深造缓解就业压力,还是四处应聘将才智及时变现,或是审时度势自主创业奋斗。就业途径多种多样,无论哪一样,都要求毕业生自己有足够的“本钱”,要么学习能力较强,要么吃苦意识较足,要么就是家境殷实,思维超前。在笔者看来,如果截至目前还是没有考虑清楚,那基层事业单位不失为一个好选择,下定决心到基层去闯一闯,到艰苦边远地方去磨一磨,凭一技之长,寻富民之道,创群众之福。正值脱贫攻坚和乡村振兴之际,又巧遇政策鼓励之机,何不到基层大展拳脚,待遇上有保障,政策上有激励,事业上有目标。高校毕业生们!向基层挺进,让青春在基层和最艰苦的地方绽放绚丽之花!返回搜狐,查看更多

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长沙学院成人教育2020年招生计划

原标题:长沙学院成人教育2020年招生计划

成人教育的办学宗旨决定了成考学历的有用性。因为成人教育的开办是为了满足社会发展需要,所以成人教育开设的专业一般都是当下最热门的或是企业最紧缺的,这就决定了其在求职就业的实用性,所以趁现在还有机会可以报名,就抓住机会吧。

长沙学院成人教育招生专业:计算机应用技术、建筑工程管理、旅游管理、会计、环境艺术设计、通信工程等。

长沙学院成人教育招生要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。

3.身体健康,生活能自理,不影响所报专业学习。

4.报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。

长沙学院成人教育师资力量

继续教育学院是长沙学院的二级单位,全面负责学校成人高等教育、高等教育自学考试、非学历教育培训等工作。学院秉承“力学笃行”的校训,积极探索继续教育办学规律,创新继续教育体制机制,坚持以服务终身学习、创造社会价值为宗旨,以应用和实用为基础,以职业技能和素质教育为重点,以培养高素质应用型人才为目标,为社会提供各种类型的教育培训服务。

学院充分利用学校办学条件与雄厚的师资力量,通过多年建设和发展,现已形成了多形式、多层次的人才培养新格局,专业设置涵盖理、工、文、管、法、艺等学科。

学院现开设有计算机科学与技术、土木工程、英语、财务管理、法学等30个高起本、专升本成人高等教育招生专业;开设有计算机应用技术、建设工程管理、旅游管理、会计、环境艺术设计等5个高起专成人高等教育招生专业。

学院目前开设有交通土建工程、英语、工商企业管理、经济法学、视觉传达设计等17个高等教育自学考试专升本开考专业;开设有电子政务、公共事业管理、经济法学、视觉传达设计等11个高等教育自学考试专科开考专业。

学院充分依托学校优势学科和优质资源,紧密加强同各级政府组织、企事业单位、社会团体和行业合作,积极开展形式多样、贴近社会需求的教育培训以及创新创业培训。学院作为国家职业技能鉴定所,承担上级主管部门许可的16个工种的职业技能鉴定培训及认证工作。

新的发展时期,继续教育学院将坚持规范办学,强化管理,服从学校发展战略,为把学校建设成适应地方经济社会发展需要,特色鲜明的高水平应用型地方大学做出应有的贡献。

我校现有教职工1039人,其中专任教师824人。专任教师中具有正高级专业技术职务105人,具有副高级专业技术职务259人,具有博士学位教师247人,具有硕士学位教师477人。教师中有享受国务院政府特殊津贴专家4人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人、有突出贡献中青年专家1人、教育部新世纪优秀人才支持计划人选4人、省新世纪“121人才工程”人选4人、省优秀社科专家1人、省青年社会科学研究人才百人工程培养对象2人、省“百人计划”1人。省级教学团队2个、省级高校科技创新团队3个、省级重点建设学科4个。另有全国优秀教师1人、全国高校思想政治理论课教学骨干1人、全国及省市劳动模范4人、湖南省高等学校优秀共产党员1人、省教学名师2人、省优秀教师3人、湖南省学科带头人4人、省级青年骨干教师及培养对象54人、”湖南省普通高校教学奉献奖”获得者1人、湖南省青年教师教学能手17人、“芙蓉百岗明星”称号1人。学校重视和鼓励本校学术骨干兼任外校研究生导师,目前有71位教师被省内外高校聘为博士、硕士研究生导师。学校始终坚持全面贯彻党的教育方针,牢固确立教学工作的中心地位,认真实施高等教育质量工程,积极推进教育创新和素质教育,入选第二批全国高校实践育人创新创业基地。2010年以来,教师获得省级以上教学成果奖15项,学生在各类学科竞赛和技能竞赛中获得省级以上奖项1842项,其中全国性一等奖45项、二等奖84项。2015-2018年获全国大学生广告艺术大赛一等奖6项,二等奖16项,三等奖27项。近5年平均毕业生初次就业率达92%以上,居湖南省二本院校前列。返回搜狐,查看更多

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英国将成立跨领域工作组推动新冠疫苗开发

新华社伦敦4月17日电(记者张家伟)英国政府17日宣布,将成立一个专门工作组来协调和推动新冠疫苗的开发和生产,其成员除政府官员外还包括产业界和学界等的代表。

据介绍,新成立的专门工作组将由政府首席科学顾问帕特里克·瓦兰斯以及英格兰副首席医疗官乔纳森·范-塔姆领衔。工作组将为疫苗研发项目提供资金、监管评估以及未来大规模生产等方面的支持,从而加快整个研发和生产过程。

英国政府将为21个相关的新研发项目提供资金,资金总额为1400万英镑(约合1750万美元)。目前,帝国理工学院、牛津大学以及剑桥大学等英国顶尖学术机构都有团队在开发相关疫苗。

英国商务、能源与产业战略大臣阿洛克·夏尔马说,跨领域工作组将在协调疫苗开发方面发挥关键作用,从而加快整个进程,让人们能够更快地获得有效疫苗。

英国卫生部17日发布的新冠疫情数据显示,该国的累计死亡病例数达到14576例,与前一天的官方数字相比增加847例;确诊病例数也攀升至108692例。

 
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责任编辑:卫芸辉
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